Tijdens deze HR functies maakte ik kennis met ‘verandering’, iets wat me mateloos interesseerde. We moeten als organisatie naar links’, ok, maar hoe dan? Met wie? En waarom eigenlijk? Toen ik in 2011 een fantastische opdracht kreeg bij Sanoma Media in Brussel, werd de wereld van ‘verandering‘ mijn speelveld als Verandercommunicatiemanager. Langzaamaan vielen de puzzelstukken op hun plek. Mijn passie voor communicatie en verhalen en mijn ervaring op het gebied van de ‘people’ kant in bedrijven. Mijn stip aan de horizon was gezet; organisaties en mensen helpen door betekenis te geven aan de veranderingen waar ze voor staan. Organisaties ontwikkelen continu, hoe zorgen we ervoor dat de mensen aan het einde van de reis nog in de bus zitten of beter nog, aan het stuur? De afgelopen jaren heb ik veel organisaties in verandering mogen helpen, soms alleen en soms met hele waardevolle partners.

Angela Lijnmbach

Coaching & Trails

Sem heeft mij geholpen mijn eigen persoonlijke verhaal goed op papier te krijgen. Ik had behoefte aan een sterk, ‘rond’ persoonlijk verhaal ten behoeve van mijn positionering als consultant en executive coach. Ik wilde een eigen verhaal dat helder uitlegt wie ik ben, waar ik voor sta en waarom ik doe wat ik doe.
Door de aanpak van Sem, waarin ze gebruik maakt van 'De reis van de Held' heeft ze me geholpen mijn verhaal als mens en professional te vertellen. 

Hilde De Volder

Voormalig HR Director
Sanoma Belgium

I hired Sem for a complex cultural change role and later on for the corporate communications role at Sanoma. She sees the big picture, comes up with creative ideas that stand out, and makes them happen in a hands-on way. On top of that Sem brings a bit of sunshine into the office every day!

Elsbeth De Ruiter-Breijer

Sr. HR Projectleider

Het Oogziekenhuis Rotterdam

Sem heeft geholpen met de (verander)communicatie rondom het strategieproject. Zij heeft met haar kritische blik, creativiteit en positieve energie enorm bijgedragen aan het betrekken van onze organisatie en de totstandkoming van een gedragen, aangescherpte strategie voor Het Oogziekenhuis Rotterdam.

Anne van Dorp

Gebiedsmanager
William Schrikker Stichting

Het Teamheldentraject; wat een mooi proces was het en het krijgt nog een mooi vervolg om werkgeluk een vaste plek te geven in onze cultuur die zo vaak zo dynamisch is!

Jasper Kuperus

Voormalig Manager Inkoop Natuurmonumenten

De inkoopfunctie van Natuurmonumenten is hard in beweging. Een beweging die voor de hele organisatie verandering met zich meebrengt. Sem heeft in zeer korte tijd de cultuur eigen gemaakt en een strategie opgesteld die richting geeft aan deze verandering. Gedurende haar inzet heeft Sem zich op zeer professionele, collegeale, proactieve en gedreven wijze bewezen een vaardig "veranderaar" te zijn.

NKC

Afgelopen week hebben we als NKC team wederom een mooie sessie gehad vanuit onze Teamheldenreis onder begeleiding van de coaches van het Teamheldenspel. We zijn als team dichter naar elkaar toe gegroeid en hebben ontdekt hoe onze unieke archetypes ons helpen om samen te bouwen aan de toekomst.